Вы по разным причинам хотите найти новую работу: старая вам больше не подходит, вы плохо себя чувствуете в компании, хотите больше зарабатывать или вам просто нужна смена обстановки. Ниже расскажем как искать работу, чтобы не доставлять себе проблем.

Начните искать работу в интернете, прежде чем отправлять уведомление на увольнение.

Прежде всего, начните искать работу, прежде чем бросить предыдущую. На сайте 1000job.ru — Тысяча job, как раз огромный выбор вакансий на любые условия.

Это позволит вам свободно выбирать предложения и искать лучшее, на выгодных условиях и с максимальной заработной платой. Если вы лишаете себя средств к существованию, поиск новой работы будет необходимостью и может вынудить вас согласиться на неудовлетворительную оплату. К тому же потенциальные работодатели будут смотреть на вас совершенно иначе. Отсутствие работы поднимает вопрос: может быть, его уволили по собственной вине за не лояльность к компании, а на самом деле это плохой сотрудник?

Никому не говори.

Если вы не хотите, чтобы вас обвинили в нелояльности к компании и обнаружили на своем столе приказ об увольнении, никому не сообщайте о своих планах. Включая ваших коллег, которые могут сообщить вашему начальнику о намерении покинуть компанию. Во время собеседования вы можете предположить, что ваш нынешний работодатель еще не знает, что вы хотите уволиться, поэтому вы просите действовать по своему усмотрению. Поэтому ни в коем случае не ищите работу при исполнении своих текущих обязанностей, необходимо устроить собеседование на новую должность, не мешая текущему рабочему процессу.

Скажи боссу.

Если вы уже нашли подходящую должность и хотите уйти в отставку, пожалуйста, сначала сообщите об этом своему начальнику. Нельзя ждать до последнего момента — это проявит неуважение к работодателю и непрофессиональный подход.

Уйти со стилем.
Об этом следует помнить, если работа меняется из-за неинтересной атмосферы в компании. Не стоит сжигать мосты — может быть, однажды вы будете вынуждены вернуться на старые позиции? Кроме того, если вы плохо отзываетесь о своем нынешнем работодателе, потенциальный босс признает, что, возможно, вы виноваты в том, что ваше сотрудничество не было удачным, и вас не стоит нанимать.